DESAROLLO ORGANIZACIONAL

El desarrollo organizacional es una serie de teorías, valores, estrategias y técnicas basadas en las ciencias de la conducta y orientadas al cambio planificado del escenario de trabajo de una organización, con el propósito de incrementar el desarrollo individual y de mejorar el desempeño de la organización (Porras y Robertson, 1992). Toda organización es un sistema ya que esta hace posible la interrelación de un conjunto de elementos que permiten cumplir una meta específica. Este sistema va evolucionando de acuerdo al crecimiento y a la estrategia de la empresa, buscando siempre estructuras flexibles que maximicen el aprovechamiento de los recursos. Se busca además alinear los objetivos individuales con la estrategia corporativa mediante la creación de políticas, procedimientos e incentivos que faciliten el proceso de implementación.

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